Dicono di noi. Il Sole 24 Ore: Risorse umane: potenzialità al massimo

Dicono bene i soci fondatori di Share Training: “Credere nella formazione significa credere nello sviluppo
e nel domani, vuol dire credere nell’impresa”.
Nata nel 2014 dall’incontro di Donatella Chiomento, dei giovani Cdl e di Cristina Casiraghi, docente a contratto in Cattolica, in collaborazione con il professor Michael Tsur – negoziatore internazionale – e
Ganit Poleg-Spark, a giugno in Italia con un nuovo evento, la società torinese si propone attraverso un affiatato team di formatori e consulenti per approfondire o per raggiungere l’eccellenza in settori utili al miglioramento e al consolidamento delle competenze personali. “Il bilancio, dopo un anno di attività – spiega Chiomento – è decisamente positivo: abbiamo aiutato manager, dirigenti e quadri con strumenti e tecniche di spiccata efficacia finalizzati a interpretare le necessità degli attuali scenari lavorativi. La mia esperienza in questo ambito professionale si è spesso scontrata contro sistemi non concepiti per destare
un effettivo interesse del corsista.


La nascita di Share Training ha soddisfatto la nostra volontà di offrire un approccio alternativo a quello comunemente impiegato. Troppe volte la formazione si traduce in qualche credito conseguito a seguito di una frequentazione scarsamente interessata e distratta. Share Training ha affrontato la questione in maniera diametralmente opposta: anziché riversare addosso alle persone una scoraggiante mole di nozioni, partiamo dal lavoro su un caso specifico arricchito dall’esperienza del docente. Con l’autenticità dei contenuti riusciamo a catturare il vero entusiasmo dei corsisti: solo a quel punto e dopo aver analizzato la storia si giunge al principio in questione, all’approfondimento della competenza attraverso
la condivisione appunto dell’esperienza”.

Va evidenziata inoltre una particolare attenzione al tema del mondo femminile: grazie ad alcuni know-how della dottoressa Casiraghi legati alla“diversity” e all’esperienza della Chiomento in commissione Pari Opportunità, sono stati messi a punto dei programmi in materia di posizionamento e genere.

In generale, si rivolgono a Share Training quelle aziende che necessitano l’approfondimento delle più
svariate problematiche (in materia di negoziazione, ma non solo) scegliendo un approccio altamente personalizzato. “Ciò che dobbiamo comprendere – conclude Chiomento – è che la formazione fatta bene significa per un’azienda ottimizzare le potenzialità delle proprie risorse, abbattendo così sprechi ecosti a favore di una più proficua valorizzazione del proprio capitale umano”.

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