Le zone d’ombra nelle organizzazioni economiche

Le ombre in una organizzazione includono il mondo invisibile e irrazionale tipico delle emozioni, nonchè quei comportamenti di difesa o di arresa che impediscono il buon funzionamento dell’impresa stessa.

Riuscire a individuare queste zone all’interno della propria impresa risulta difficile in quanto i comportamenti messi in atto sono per lo più inconsci basati sui meccanismi di difesa che ognuno mette in atto secondo il proprio vissuto.

Annunci

Quando una cosa semplice per noi, non lo è per gli altri

Quante volte nella vostra testa è balenata un’idea o un progetto così brillante e ovvio da chiedervi perchè il resto del mondo non ci abbia ancora pensato?

Tralasciando le opportune verifiche del caso (ebbene si, qualcuno ci ha già pensato), perchè succede?

In generale possiamo parlare di interessi. Non bancari, ma personali, a volte politici o economici (che poi è lo stessa cosa? mah…).

Che si parli di caccia alle balene, piuttosto che di controllo di gestione o negoziazione, ognuno di noi matura l’interesse a seconda dei propri ideali, studi, professioni.

L’impegno di Share Training non è modificare i vostri interessi, ma fornire servizi che ottimizzino la vostra vita aziendale e professionale.

Globalizzazione anche per le piccole imprese?

Quando si parla di globalizzazione, troppo spesso pensiamo alle aziende multinazionali o di grandi dimensioni.
Le nuove sfide dei mercati invece, pongono anche le micro imprese a confrontarsi con questi temi.
Le strutture dei mercati a esempio pongono sempre più a guardare ai mercati esteri, così come l’interesse sempre maggiore per le questioni ambientali.
O del nuovo equilibrio che si sta cercando nel mondo del finanziamento, con il ricorso crescente a investitori istituzionali a discapito degli istituti di credito tradizionali.
Per non parlare dei cambiamenti nel mercato del lavoro, dove multietnia, lavoro flessibile e pressione del costo del lavoro non hanno ancora prodotto quelle sfide per il rilancio economico.

In questi scenari parlare di formazione è un’impresa ciclopica, soprattutto a imprenditori di comprovata esperienza. Eppure forse gli stessi non si sono mai soffermati a riflettere sulle competenze.
Se un ufficio dedicato a questi settori può essere un investimento ingente, un professionista esperto presso le strutture può garantire risultati in ottica di miglior profitto possibile.

Noi di Share Training siamo questo…

risorse-umane